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La formación profesional inicial (I-EFP) prepara a las personas jóvenes para adquirir su primera cualificación e ingresar al mundo laboral o para continuar su formación superior. La formación profesional inicial las dota de los conocimientos, competencias y actitudes que necesitan para desempeñarse como trabajadores asalariados o emprendedores, por lo que resulta clave para lograr empleabilidad a largo plazo.
Las intervenciones pueden ser cursos de corta duración con instructores formales o informales, o cursos prolongados impartidos por escuelas formales de EFP, politécnicos o universidades.
Frente a los desafíos de jóvenes hombres y mujeres que deben hacer la transición de la escuela al trabajo, los proyectos de I-EFP de Swisscontact contribuyen a transformar los sistemas existentes, desarrollando las capacidades de los actores de la formación profesional para mejorar el acceso y la provisión de una formación de calidad y adaptada al contexto.
En lo institucional, las intervenciones mejoran las capacidades técnicas y de gestión de los proveedores, y fortalecen las infraestructuras y ambientes de aprendizaje, la gobernanza público-privada de la formación profesional y la gestión y administración.
De gran importancia: Swisscontact fortalece las capacidades de sus socios de formación profesional para colaborar y vincular a los estudiantes con las empresas y con el mercado laboral. Además, Swisscontact colabora estrechamente y desarrolla las capacidades de las asociaciones y redes profesionales vinculadas a la I-EFP.
En lo sistémico, Swisscontact colabora con las autoridades nacionales para diseñar y ejecutar nuevos planes de I-EFP o conducir procesos para reformar los existentes.