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Die berufliche Aus- und Weiterbildung unterstützt Frauen und Männern im erwerbsfähigen Alter mit abgeschlossener beruflicher Erstausbildung oder in der Arbeit erworbenen Fertigkeiten. Dank dem Erwerb von neuem Wissen und neuen Fähigkeiten bleiben sie arbeitsmarktfähig.
Viele Regierungen fördern zunehmend die berufliche Aus- und Weiterbildung im Rahmen eines durchlässigen Qualifizierungssystems. Sie kommen damit dem dringenden Bedürfnis nach, einen universellen Zugang zur beruflichen Aus- und Weiterbildung und lebenslanges Lernen für alle zu ermöglichen.
Die berufliche Aus- und Weiterbildung umfasst zentrums- und unternehmensbasierte, formale und nicht-formale Ausbildungen, kurz- und langfristige Massnahmen. Dabei werden sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen vermittelt.
Während die Auszubildenden von einer höheren Beschäftigungsfähigkeit, beruflicher Weiterentwicklung und höheren Löhnen profitieren, erhalten die Unternehmen anpassungsfähige und besser ausgebildete Arbeitskräfte.
Die Interventionen von Swisscontact stellen sicher, dass Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten breit verfügbar und erschwinglich sind, den benachteiligten Männern und Frauen einen beruflichen und persönlichen Nutzen bringen und den aktuellen Bedürfnissen der Wirtschaft entsprechen.
Die beruflichen Aus- und Weiterbildungsprojekte von Swisscontact fördern die branchenbezogene Ausbildung. Durch den Aufbau von Kapazitäten in der Personalplanung und Managementkompetenzen in Verbänden und Unternehmen (inklusive kleinen und mittleren Betrieben) werden diese ermutigt, in die Aus- und Weiterbildung und sichere Arbeitspraktiken zu investieren. Damit wird dem Mangel an qualifizierten Fachkräften entgegengewirkt.