Tanzanie

Malgré des progrès impressionnants en matière de développement et de bien-être social, la Tanzanie continue de faire face à des défis considérables dans les domaines de la distribution des richesses, de la croissance démographique, du chômage, et de l'éducation. Le taux de chômage élevé est  à l'accès limité à la formation professionnelle, à la faiblesse des recrutements dans les établissements de l'enseignement et la formation techniques et professionels et à l'inadéquation entre compétences proposées et demande du marché du travail. Pour réduire le déficit, le gouvernement tanzanien créé un département de formation professionnelle et a adopté un cadre de liaison entre l'éducation et l'emploi qui mettra en relation les personnes ayant terminé leurs études avec les emplois disponibles.    
 
Plus de 100 langues y sont parlées, ce qui en fait le pays le plus linguistiquement diversifié d'Afrique de l'Est. Le Swahili est la langue nationale, et l'Anglais, la langue officielle ; ceci entraîne un décalage entre la demande de main-d'œuvre et les compétences non techniques disponibles. 
TANZANIe

FAITS ET CHIFFRES

  • Superficie : 945 087 km²
  • Population : 56 millions
  • Capitale administrative : Dodoma
  • Capitale commerciale : Dar es Salaam

Swisscontact en Tanzanie

  • depuis 1979

Projets

2022 - 2026
Tanzanie
Formation professionnelle initiale, Insertion au marché du travail  
Compétences pour l'emploi Tanzanie(angl.)

The Skills for Employment Tanzania (SET) Project seeks to improve self-employment prospects among the youth through the contribution to improved access, relevance and quality of vocational skills development.
Youth have difficulty finding employment due to limited access to skills training and a mismatch between available skills training and the...
Country Director Tanzania
Sabine Roth

APPROCHE

En Tanzanie, Swisscontact facilite le développement des compétences pour venir en appui aux efforts du gouvernement dans l'autonomisation des jeunes.   

Les jeunes défavorisés sur le plan économique, social et scolaire sont soutenus par des formations sur mesure afin d'augmenter leurs chances d'emploi et leurs possibilités d'entreprendre. Les projets sont guidés par un modèle unique de groupe d'apprentissage axé sur les jeunes et le marché, autour de trois grands secteurs à croissance rapide : l’agroalimentaire, la construction, et l’hôtellerie. Ces secteurs nécessitent plus de personnel qualifié au niveau local pour répondre à la demande et renforcer la croissance.   

Le projet "Skills for Employment" utilise une approche de système de marchés inclusifs qui explore les limites et les opportunités inhérentes au système existant d'enseignement technique et de formation professionnelle. Le projet cherche à améliorer les perspectives d'emploi indépendant pour les jeunes par une contribution durable et systémique à l'accès, la pertinence et la qualité des compétences professionnelles.   

L'appropriation étant essentielle pour la durabilité, les deux projets appliquent une approche participative qui implique une planification d'action conjointe avec tous les partenaires. Les partenaires stratégiques et de mise en œuvre sont les moteurs du changement systémique et agissent comme des multiplicateurs pour améliorer le système.  

Regional Reports Central, East and Southern Africa

Taka ni Mali - Waste is Wealth
The Taka ni Mali project contributed to adequate employment opportunities in solid waste collection and recycling, while reducing environmental degradation and health risks through efficient and sustainable solid waste management systems.

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Plot no. 105, Pamba Street
P.O. Box 48, Morogoro
Tanzania